Персонализированный подбор ассистента руководителя
Эффективная поддержка — ваш стратегический ресурс
Начните путь к идеальному тандему
Устали объяснять очевидное? Мы найдем ассистента, который поймет вас с полуслова
В HRMNY мы переосмыслили подход к подбору ассистентов. Наша технология на базе ИИ анализирует 400+ когнитивных паттернов человека и способна создать не просто "удачный тандем", а полноценный рабочий симбиоз на основе глубокой совместимости.
Ваш ассистент будет
Предугадывать ваши потребности
Адаптироваться к вашему стилю мышления
Работать в унисон с вашим ритмом
Мы знаем, с кем вы сработаетесь по-настоящему
Когда в паре “руководитель — ассистент” есть синхронность, высвобождается мощный управленческий ресурс. Рутина уходит, мелочи не мешают, а поддержка появляется еще до того, как вы попросите о ней.
Это не удача и не фантастика — это точный подбор с помощью технологии, показывающей, как люди думают, действуют и что для них критично в повседневном взаимодействии.
Мы используем собственную систему персонализации и искусственный интеллект, чтобы найти именно того, кто подходит вам — не только по резюме, но и по особенностям мышления, ритму, типу мотивации, вниманию к деталям, форме восприятия и подачи информации, а также множеству других тонких критериев.
Не просто сотрудник. Ключевой фактор вашей эффективности
Руководители отмечают рост продуктивности уже через месяц работы с подобранным нами ассистентом.
Для кого эта услуга
Топ-менеджеры и СЕО, которые хотят делегировать рутину, но не хотят терять контроль
Основатели бизнеса, утопающие в операционке вместо фокуса на стратегии
Собственники компаний, которым нужен не просто помощник, а доверенное лицо
Занятые эксперты, чье время стоит дороже рутинных задач
HR-директоры, уставшие объяснять, почему "хороший на бумаге" кандидат не подошел
Что вы получаете
Снижение ежедневной нагрузки
Повышение ясности и чистоты управленческой коммуникации
Возможность сосредоточиться на ключевых и стратегических задачах
Систему, где поддержка не утомляет, а дополняет
Никаких больше “проб и ошибок”. Только чистая наука.
Как мы подбираем идеального ассистента?
Этап 1. Глубокий анализ руководителя
Вы записываете короткое видео, которое анализирует наш ИИ. Никаких шаблонных анкет и опросников! Вместо этого — точный анализ ваших:
1. Эмоциональных и когнитивных реакций
2. Стиля принятия решений
3. Коммуникативных паттернов
4. Рабочего ритма и факторов стресса
Результат: ваш персональный психологический и поведенческий портрет HRMNY ID — основа для поиска идеального кандидата.
Этап 2. Уточнение требований
Мы уточняем у вас или вашего HR необходимую информацию, а именно:
1.Какие задачи должен закрывать ассистент
2. Необходимые навыки
3. Личные качества
4. Границы полномочий
Этап 3. Поиск и отбор кандидатов
Мы не подбираем “лучших по рынку” — мы находим тех, кто идеально подходит именно вам. Каждый кандидат проходит не только профессиональный скрининг, но и проверку на поведенческую синхронность с вами.
Вы получаете список из 3-5 идеальных кандидатов, а также:
1.Подробный анализ совместимости
2.Детальный разбор когнитивных особенностей
3.План развития
4.Рекомендации по адаптации
Этап 4. Поиск и отбор кандидатов
Мы не просто находим ассистента — мы обучаем его работать с вами. Следующий этап — проведение 10 персональных сессий, которые помогают:
1. Понять особенности вашего внимания, фокуса и запроса на поддержку
2. Сформировать систему ежедневной и долгосрочной помощи
3.Выстроить грамотную коммуникацию, учесть этическую составляющую
4.Разобрать конфиденциальность, полномочия и зоны ответственности
5.Обозначить зоны личностного и профессионального роста
По итогу вы получаете ассистента, который не просто выполняет задачи, а усиливает вашу эффективность.
Стоимость
Подбор ассистента: от 6000 €
Полный цикл работы включает:
Когнитивный анализ руководителя
Запрос компетенций
Точечный поиск
Проверку совместимости по 400+ когнитивным паттернам
Сопровождение в процессе принятия решения
Обучение и адаптация: от 2000 €
Полный цикл работы включает:
Глубоко изучит управленческий стиль и потребности руководителя
Освоит модели ежедневной и стратегической поддержки
Выстроит этику, ритм и безопасность коммуникации
Сформирует уверенность и автономность в работе с задачами
Вы не просто инвестируете в сотрудника, который закроет задачи. Этот человек будет максимально мотивирован и вовлечен в работу, ведь ваши цели и ожидания будут совпадать на 100%.
Вы не просто инвестируете в сотрудника, который закроет задачи. Этот человек будет максимально мотивирован и вовлечен в работу, ведь ваши цели и ожидания будут совпадать на 100%.