Состояние при дефиците ресурсов:
Сомнение
Первая стадия работы команды – генерация идей.
Генератор - человек, который создает идеи и концепции с нуля, задает направление развития для всей команды. У него есть видение того, как должно быть. Он предлагает идеи, новые гипотезы, способствует появлению новых продуктов, генерирует огромное количество разноуровневых решений.
Он не боится неизвестности, готов менять вектор движения команды, что приводит к стремительному развитию проектов. Может вести команду в нужном направлении. Он смотрит шире, чем другие: видит перспективы, новые форматы и новые концепции. И это благодаря тому, что он обладает позитивным мышлением, которое помогает ему видеть возможности повсюду.
Генератор идей силён в построении стратегий – он хорошо видит картину в целом. При этом он отлично справляется с любыми сложными задачами, и находит те решения, до которых другие не всегда могут додуматься. Он умеет находить неочевидные решения, что является неоспоримым конкурентным преимуществом.
Генераторы идей люди и творческие, и креативные одновременно. Однако, они не способны отсеивать нежизнеспособные идеи самостоятельно, все идеи кажутся им классными и реализуемыми. Поэтому для того, чтобы фильтровать и воплощать в жизнь идеи генератора идей, и реализовывать его видение, подключается внедритель. Таким образом генератор идей и внедритель создают командную пару.
Таким людям важно:
Формировать новые цели, разрабатывать идеи, определять направления и инициировать проекты.
Находить способы решения проблем с наименьшими усилиями.
Обеспечивать ясность и объяснять свое видение.
Решать крупные проблемы.
Делиться своими идеями и просить обратную связь.