Командная роль

Командная роль показывает, какой тип задач человек делает лучше всего, и какие условия работы должны быть созданы для того, чтобы он был максимально продуктивен.

Зная свою командную роль, человек может прогнозировать результаты, которых хочет добиться, с учетом своих сильных сторон.

Существует 4 командные роли и хорошо, когда в команде представлена каждая из них, ведь все 4 роли работают в связке.

Первые две роли (1-я и 2-я) называются “командной парой”, потому что они работают с любой задачей на ранней стадии.

Следующие две роли (3-я и 4-я) тоже являются “командной парой”, но в отличие от предыдущей, они работают с задачами на более поздней, финальной стадии.

Командная роль человека, который не принимает себя

Когда человек не понимает себя (говорит “я могу быть разным”), он хочет быть в следующей командной роли, но по факту работает в предыдущей командной роли. При этом он изображает оставшуюся командную роль.

Как работать с этим паттерном:

Рассказать об индивидуальном паттерне, затем коротко обозначить другие три.

Разновидности командных ролей::