Командная роль:
Коммуникатор
Четвертая стадия работы команды – продвижение продукта.
Коммуникатор – человек, который распространяет и продвигает уже готовый продукт. Он хорошо умеет излагать готовые идеи, презентовать продукт, так как силен в публичных выступлениях. Коммуникатор легко заводит новые контакты и налаживает связи с общественностью, общается с потенциальными клиентами. Эти люди – гении подачи продукта для целевой аудитории. Они хорошо делают презентации и визуализации того, над чем работают. Они понимают потребности людей и делают для них понятные и красивые вещи. Иными словами, они “упаковывают” продукты так, чтобы потенциальным клиентам нравилось. Такой человек эффективно выстраивает внешнюю коммуникацию, легко решая проблемы с точки зрения пользователя.
Коммуникатор легко находит подход к любому человеку и находит подходящие слова, чтобы замотивировать его. Если убрать из команды коммуникатора, то в ней будет нарастать напряжение. Команда начинается именно с коммуникатора. Кроме того, он мотивирует команду, решает конфликты среди сотрудников и поддерживает командный дух. Часто коммуникаторы не осознают свою командную роль, потому что часто это не ценится как умение. Также они подтягивают лишние ресурсы, сильно повышая эффективность всей команды в целом, поддерживая коммуникацию между всеми командными ролями.
Коммуникатор следит за тем, чтобы потребности людей вокруг были удовлетворены. Он также помогает решать конфликты и задает общий тон общения и настроение, что делает команду более сплоченной. Благодаря стараниям коммуникаторов, продуктивность команды повышается, и время на согласование задач сокращается. Коммуникатор легко находит подход к любому человеку и подбирает подходящие слова, чтобы замотивировать его. Благодаря коммуникатору, члены команды видят свой прогресс и достижения, а также верят в себя и свои силы.
Аналитик является командной парой коммуникатора, помогая ему с определением приоритетности целей и задач, а также оценкой возможных рисков.
Таким людям важно:
Мотивировать окружающих людей и стараться сплотить команду.
Решать конфликты между людьми, помогать им вести переговоры.
Проявлять инициативу в общении.
Всегда работать в команде.
Принимать во внимание обратную связь и советы.